采访 STEM 女性，了解科学界的女性和女孩

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在妇女和女孩参与科学日这一天，在大学商业基金会，我们希望通过采访科技界的三位 STEM 女性专家来更接近 STEM 世界。我们采访了Carmen Recio、Ángela María Zurita 和 Silvia Leal，了解并贡献她们对科学界的经验和看法，特别是关于该领域女性人才的情况。 Carmen Recio是一位数学家，目前作为苏黎世IBM 研究院欧洲量子社区团队的一员从事量子计算工作。她喜欢参加科技活动、组织黑客马拉松、教孩子们科学、探索、发现新想法和观察世界。 Ángela María Zurita是一位药剂师，热衷于通过科学来改善患者的生活质量，是 MSL，也是GSK制药行业 MSL 团队的协调员。 Silvia Leal是社会学博士、欧盟委员会顾问、国际演讲者和传播者、技术和未来趋势专家。她被定位为数字化转型、领导力、文化和就业未来方面的世界领先专家之一。 妇女和女童科学日采访 当你周围的人发现你想致力于传播科学世界、创新和谈论技术时，你得到了什么意见？ 首先，卡门·雷西奥回应道：“我认为人们普遍尊重科学职业的选择，他们认为我是一个聪明的人，因为我有数学和物理方面的天赋。 […]我记得我的导师告诉我，我可以去任何我想去的地方，我非常感谢所有一直帮助我相信的人。 西尔维娅·莱尔 (Silvia Leal) 则解释说，她职业生涯中的一切都非常自然。他在商界工作，后来与学术界结合起来，他完成了博士论文并出版在一本书中，此后一切都加速了。

您决定投身 STEM 世界的原因是什么？您有什么科学模型或参考吗？

受访者透露，对于三位 STEM 女性来说，她们决定投身 STEM 世界源于对知识和学习的热情。安吉拉·玛丽亚·苏里塔提到她“没有任何科学模型或参考资料。 […] 随着年龄的增长，我发现我喜欢科学并了解生命如何发展。正是这种好奇心促使我决定投身 STEM 世界并学习药学。”然而，无论是否属于STEM世界，给他人生留下印记的人都是他的母亲。 “她是一位富有创业精神的女性，她创建并经营了自己的公司，而在那些年里这种情况并不常见。她曾经告诉我“无论你想学什么，只要你喜欢就去做，别为 墨西哥 電話號碼 别的；”去吧，”药剂师解释道。西尔维娅·莱尔 (Silvia Leal) 则将伊娃·利维 (Eva Levy) 称为“该领域（科学传播）的参考”。 就 IBM 研究员卡门·雷西奥 (Carmen Recio) 而言，她确实表示，她在职业和个人职业生涯中都有一位 STEM 女性作为参考。她的榜样一直是她的母亲，“一位坚强而独立的女性，也是她所在领域（STEM）的伟大专业人士。 [……]它让我相信，充分发挥自己的潜力非常重要，并且通过努力和奉献，一个人可以到达自己想去的地方。”卡门还谈到像西尔维娅这样的其他女性作为灵感的源泉。 “我的母亲让我相信，通过努力和奉献，你可以到达你想去的地方” – Carmen Recio，IBM 研究员 STEM 职业中的性别差距 根据联合国教科文组织的数据，STEM 职业课堂中的女性比例仅为 35%。您认为为什么女性更喜欢其他专业以及为什么大学中仍然存在这种性别差距？ 从这个意义上说，三位专家意见一致，认为偏见和缺乏参考是造成STEM领域性别差距的根本原因，其根源在于社会。安吉拉·玛丽亚则认为，“这种差距的出现是因为我们还小，以及我们接受教育的环境。尽管参考资料的缺乏逐渐减少，但事实是，纵观历史，只有少数女性获得了认可，或者她们在 STEM 世界中的工作已经曝光。” 卡门和西尔维娅则谈论了围绕科学界的刻板印象以及专业人士在该领域的作用。 “许多女性认为这很无聊、非常困难或者她们无法做到。根源在于媒体、家庭和教育系统。这很复杂……不幸的是，我认为我们需要一段时间才能解决这个问题。我希望我错了，”专家西尔维娅·莱尔 (Silvia Leal) 说道。 此外，安吉拉还认为，STEM 女性的短缺“对女孩、青少年和妇女产生了负面和渐进的影响”。偏见思想“继续存在，必须予以杜绝”。

那么公司呢？这种性别差距是否也反映在职业领域？



这种性别差距也延伸到了公司。卡门·雷西奥表示，她发现自己“在许多会议、小组工作或活动中，她是唯一的女性”。然而，尽管安吉拉·玛丽亚也同意这一观点，但她谈到了公司共同减少这种性别差距的承诺。 这种不平等是否影响了科技世界的发展？目前企业因女性人才匮乏而面临哪些挑战和困难？ “人才正在流失。”这就是安吉拉·玛丽亚面对这个问题时的坚定态度。与此同时，卡门和西尔维娅谈到，如果没有 STEM 女性，就会失去多样性和不同观点，西尔维娅表示，这“在技术世界中是一个非常严重的问题”。卡门在回应中坚持多元化。 IBM 研究人员表示：“如果没有这一点，我们就面临着所创造的一切都将被同化的风险。” 公司和大学可以采取哪些措施来提高女性在 STEM 学科中的比例？ 卡门和安吉拉谈到，可见度是大学和商业领域应该采取的主要行动。 Ángela 说，这种知名度可以“通过社交网络上的活动，让 STEM 在研究所内为世界所知 [...]，通过 STEM 公司在大学举办大师班......”。另一方面，卡门建议“与孩子们一起组织活动，让他们看到科学有多么有趣，或者邀请STEM领域的女性参加外展活动，以激励子孙后代。” 西尔维娅则认为，公司必须“反对偏见”。