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例如,简历解析器等人工智能工具通过减少简历筛选所需的时间来帮助自动化和简化招聘系统,从而使行业变得更加高效和生产力。它有助于提高生产力并节省时间。卡勒姆·夏普年月日,晚上人力资源行业正在迅速发展,你是对的!感谢您的投入,。沙内·麦克唐纳年月日,下午如此真实!而且,人力资源不仅仅是招聘。招聘占工作的,剩下的就是倾听、留住员工并采取积极主动的措施来保持员工的积极性和快乐。从这个意义上说,人力资源部门在很多方面都已经死亡,因为该职能已经失去了与人的联系。
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