表示，强调“任何取消相关社会保

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障因素的决定都将导致福利增加，而没有相应的总资金来源，这是《CF》第 195 条第 5 款所禁止的”，并表示对于因素排除假设的财务影响的估计。INSS还强调，教师退休不应与特殊退休相混淆。 巴西社会保障法研究所（IBDP）也请求其以法庭之友的身份介入这场争端， 认为“通过对教师应  WhatsApp 数据   用因素规则，实际上允许他们在更短的时间内退休，但这会产生惩罚”考虑到年龄和预期生存等因素会降低初始月收入的价值，这太严重了，实际上阻碍了退休。



联邦公设辩护人办公室声称自己具有集体保护的合法性，并为基于教师缴费时间的养老金中的社会保障因素违宪进行了辩护，并指出，在这个具体案例中，被保险人的初始养老金损失达 35.7%。由于应用社会保障因素，月收入。 提交人提出了自己的理由，为不适用社会保障因素进行了辩护，声称他无意将特殊时间转换为普通时间，因为他的工作完全是在教学角色中进行的，并且他并不寻求对教学进行分类活动是痛苦的，因此是特殊的。 强积金开始捍卫“根据第8,213/91号法律第56条的规定，巩固社会保障因素在教师退休计算中的合法性”。 TRF-5在审理该案时，明确了这样的论点：社会保障因素因教师的差别缴费时间而影响退休。