虽然许多专家对这些裁员如何影响行业有不同的看法

mdimranhasan319

保持关键字的健康状况以确保 Google Ads 取得成功就像付费搜索帐户中的其他所有内容一样，关键字策略不是一项“设置后就可以忘记”的任务。确保您定期查看效果、搜索词报告并进行持续的关键字研究，以使您的关键字策略成为您帐户的一部分。谷歌广告分级器您在 Google Ads 上浪费钱了吗？立即使用免费的 Google Ads Grader 进行查找。得到我的成绩与其他 683,369 名营销人员一起接收我们的每周新闻通讯！电子邮件地址：电子邮件报名米歇尔·摩根认识作者米歇尔·摩根米歇尔是付费媒体专业人士的联合创始人。


她在 PPC 的各个方面拥有 12 年的经验，并在代理机构和内部环境中跨搜索、社交和展 意大利电报数据 示平台开发和执行活动方面拥有丰富的经验。她的经验使她对付费搜索领域有了特别全面和全面的了解——她作为影响者、作家和行业发言人定期在 SMX、HeroConf 和 Pubcon 以及付费媒体专业人士YouTube 频道等活动上分享这一观点。今年科技行业的裁员人数已经创纪录。即使对于那些没有直接受到影响的人来说，这个消息也可能令人恐惧。毕竟，数以百万计的中小企业依赖谷歌和微软等科技巨头来支持他们的数字广告。大型科技公司裁员 2022 年 6 月 - 2023 年 1 月图片来源上个月，我们分享了关于大型科技公司裁员对小型企业和 PPC 意味着什么的见解。



我为这篇文章做出了贡献，但几乎每个人都同意一个重要的观点：离开谷歌和微软的人才涌入对于那些足够聪明的公司来说可能是一个机会和祝福。雇用这些专业人员重新进入就业市场。因此，就此而言，我们在本次专家综述中分享了不同的观点。我们采访了几位最近被解雇的来自 Google 和 Microsoft 的领域专家，请他们分享自己的建议，以帮助招聘经理在 2023 年从 Google 和 Microsoft 寻找、吸引和聘用人才。这些专家包括：Brendan Jacobson，谷歌前高级战略合作伙伴开发经理。Freddy Martinez，微软前合作伙伴开发总监。Parimala Ramdas，微软前高级合作伙伴技术策略师。Andrea St. Pierre，谷歌前行业主管、销售主管。大型科技公司的员工可以享受小型企业的福利大型科技公司以其漫长而艰苦的面试和筛选过程而闻名。