我如何才能参加员工援助计划（EAP）？
请致电 (866) EAP-4SOC (866-327-4762) 或 TDD (800) 327-0801。我们拥有经过专门培训的客户服务代表和专业的 EAP 咨询师，每周 7 天、每天 24 小时随时为您提供服务，以保密的方式讨论您的疑虑，并确保您获得所需的帮助。我可以获得多少次咨询服务？
您有资格享受的咨询次数由集体谈判协议决定。每次面 电话营销数据 对面咨询大约持续 50 分钟。您和您的家属有资格享受的具体咨询次数取决于您的就业类别，具体如下：
一级员工享有以下权益：（ 链接至资格指南宣传单）
针对每位员工，每种问题类型提供7次辅导，
配偶或登记在册的同居伴侣，每种问题类型可获得 7 次咨询，
针对受抚养儿童，每种问题类型共需进行 7 次辅导。
一级员工包括以下谈判单位的员工：
加州公路巡逻队第 5 和第 7 谈判单位的员工以及所有豁免员工、管理人员、主管人员和机密员工。
谈判单位 7 的员工 (R07)、经理 (M07)、主管 (S07) 和任何其他部门的机密员工 (C07)。
https://i.postimg.cc/8zW5zqX7/dian-hua-ying-xiao-shu-ju.jpg
谈判单位 6 的员工 (R06)、经理 (M06)、主管 (S06) 和机密员工 (C06)。
第 8 谈判单位员工 (R08)、经理 (M08)、主管 (S08) 和机密员工 (C08)，包括季节性和临时消防员。
二级员工享有以下权利：
针对员工、配偶或登记在册的同居伴侣以及受抚养子女，每种问题类型共提供 3 次咨询服务。
二级员工包括以下部门的员工，除非上述一级员工中已列出：
加州公路巡警
林业和消防部门（州消防局长）
惩教和康复部
三级员工享有以下权利：
员工共需参加 3 次培训。
配偶或登记在册的同居伴侣以及受抚养子女共需参加 3 次课程。
3 级员工是指除 1 级和 2 级员工之外的所有其他员工。
頁:
[1]